【レポート】DNAラボ August 2025

場を誰かが仕切り出すのは、ハプロDらしいですね。

グループトークでも、ばーっと話し出して、「こういうふうに自己紹介して、こういうふうに回していきましょう」と決めて、その通りに運営していく。話を回すことは、ハプロDの得意なことの一つです。

ハプロDは、おとなしくて引っ込み思案な印象があるかもしれませんが、集団の場ではどんどん話を回していこうという意識になりやすいのかもしれません。

そして、「私、ハプロDだったのか…」という反応は、ハプロDのあるあるですね。

私が今回お邪魔したグループにも「他のハプロだと思っていた」「まだ結果を整理中です」というハプロDの方がいらっしゃいました。

例えば、ハプロDは効率を求めると、どこかしんどくなってしまうところがありますが、「非効率でいいんだ」と思えると、焦らず自分らしく活動しやすくなります。そうやって自分自身を落ち着けることも、ご自身のハプロと上手く付き合う一つの秘訣かなと思います。

それにしても、「急がば回れ」って、ハプロDが作ったことわざかかもしれませんね（笑）

つい先日、検査結果が出ました。
「行動力」「天真爛漫」「自信に満ちている」「意志が強い」が、まったく当てはまっていないなと感じています。

「自分には当てはまらないな」というお声も、初めはよくあがります。

でも、当てはまるかどうかを決めるのは「あなたの外側」、つまり「周りの人たち」だったりします。

自分ではそんなつもりはなくても、周りにどう映っているかを知ると見えてくるものがありますし、結果の個別セッションがこれからなので、セッションでぜひ詳しくお話できればと思います＾＾

私も、「自分はそんなことないな」と思う特性がたくさんありました。

でも、その特性が、まだ知らない自分の可能性だったりする。

信じなさいという意味ではなくて、一回受け入れてみると、可能性が広がるのでおすすめです。

キーワードがバシバシ出てくるのが、ハプロRさんらしいですね。

「できていないところ」に目が向くのは、ハプロRの傾向としてあります。

例えば、習慣化はハプロRの得意なことの一つですが、その話をすると「苦手です」とコメントされる方も多いんです。でも、お話を聞くと、すべての考え方のベースが基本的には習慣化やルーティーン、いわゆる「物事を積み上げで達成していく」ことでした。

ただ、それはいつも100％できるわけありません。うまくできないパターンもありますから、その経験をもとに「できない」「得意じゃない」と感じていることがわかりました。「できていないな」と思うところをどう潰していくか、どう対策するかという思考回路が、ハプロRの自己成長の土台にあるのだと思います。

サポートは、ハプロのNの得意なことの一つ。

同じサポート上手でも、ハプロDとは種類が違います。
相手が苦手なところを埋めるハプロDに対して、ハプロNは「相手の夢ややりたいことを実現するために、一緒に伴走してあげる」イメージですね。

また、ハプロNといえば「リスクヘッジ」。新しいことを始める時に、ハプロNの人がまず初めに考えるのはリスクです。「今から行く道を、小石一つ落ちてない状態にしてから進みたい」と思うところがあるので、そこを一生懸命やっていると、行動に移すまでに時間がかかってしまうんですよね。

でも、それはハプロの性質ですから、やるしかない。

自分の中で納得しないと進むことはできませんから、進みたいと思ったら、まずやることはリスクヘッジ。ただ、それだけなんです。その代わり、決まると早いのもハプロNの特徴。綺麗になった道は全速力で駆け抜けることができます。リスクヘッジしてから行動する、それがハプロNの順番ですね。